BerufsBekleidung

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der richtigen Berufs- und Schutzbekleidung

Berufsbekleidung, auch als Arbeitskleidung oder Arbeitsschutzkleidung bezeichnet, ist speziell entworfene und hergestellte Kleidung, die Mitarbeiter in verschiedenen Branchen während ihrer Arbeit tragen. Sie dient dazu, die Mitarbeiter vor Arbeitsrisiken zu schützen und gleichzeitig ihren Komfort und ihre Effizienz zu erhöhen.

Die Art der Berufsbekleidung kann je nach Beruf stark variieren. Beispielsweise tragen Mitarbeiter im Gesundheitswesen oft Uniformen oder Kittel, um Sauberkeit und Sterilität zu gewährleisten. Arbeiter in der Bauindustrie tragen hingegen häufig Schutzhelme, hochsichtbare Kleidung und Sicherheitsschuhe, um sich vor physischen Gefahren zu schützen.

Berufsbekleidung kann auch dazu dienen, ein einheitliches Erscheinungsbild zu erzeugen, was insbesondere in kundenorientierten Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel und Flugverkehr von Bedeutung ist.

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Kundenstimme: Philip Bücker (Dachdeckermeister Markus Bücker)

Zusätzlich kann Berufsbekleidung auch dazu genutzt werden, um die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Organisation oder einem bestimmten Unternehmen zu signalisieren, indem sie das Firmenlogo oder andere firmenspezifische Designs trägt.

Es ist wichtig zu bemerken, dass viele Länder bestimmte Vorschriften und Standards für Berufsbekleidung haben, insbesondere wenn es um Arbeitsschutz geht. Diese Vorschriften stellen sicher, dass die Kleidung ausreichenden Schutz bietet und den Träger nicht zusätzlichen Risiken aussetzt.

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Arbeitskleidung

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Arbeitskleidung

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Sortiment mit Produkten von namhaften Herstellern. Wir legen dabei stets Wert auf Tragekomfort, Qualität, Preiswürdigkeit und Langlebigkeit.

Wir halten eine breite Palette von Bekleidung für die verschiedensten Branchen vor, von Healthcare bis zum Handwerk, von der Industrie bis zur Gastronomie. Damit können wir die Bedürfnisse einer Vielzahl von Kunden erfüllen.

Unsere Experten helfen Ihnen, die richtige Berufsbekleidung auszuwählen und geben Ihnen Ratschläge zur Pflege ihrer Kleidung.

Sehr gerne individualisieren wir Ihre Kleidung, z.B. mit dem Logo und den Farben Ihres Unternehmens oder mit den Namen Ihrer Mitarbeiter. Dadurch erhält die Kleidung ein einheitliches und professionelles Erscheinungsbild mit Wiedererkennungswert.

Arbeitsschuhe

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Arbeitsschuhe

In vielen Bereichen ist das Tragen von Sicherheitsschuhen unerlässlich und vorgeschrieben. Auf der Baustelle oder im Lager, überall lauern Gefahren. Für Ihren Schutz benötigen Sie zum Beispiel eine durchtrittsichere Sohle oder eine Stahlkappe. Egal für welchen Einsatz, egal welche Sicherheitsklasse!

Unser breit gefächertes Sortiment umfasst sämtliche Arbeitsbereiche und bietet somit eine Vielfalt an Arbeitsschuhen von namhaften Herstellern. Wir legen dabei stets Wert auf Tragekomfort, Qualität, Preiswürdigkeit und Langlebigkeit.

Unsere Experten helfen Ihnen, die richtigen Arbeitsschuhe für Ihre Branche zu finden.

Bestimmt Modelle können wir sogar mit Ihrem Firmenlogo versehen.

Arbeitshandschuhe

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Arbeitshandschuhe

Hände sind unser wichtigstes Werkzeug und verdienen einen besonderen Schutz. Unser breit gefächertes Sortiment umfasst sämtliche Arbeitsbereiche und bietet somit eine Vielfalt an Handschuhen (Einmalhandschuhe, Arbeitshandschuhe und Schutzhandschuhe) von namhaften Herstellern. Wir legen dabei stets Wert auf Tragekomfort, Qualität, Preiswürdigkeit und Langlebigkeit.

Wir halten eine breite Palette von Arbeitshandschuhe für die verschiedensten Branchen vor, von HealthCare bis zum Handwerk, von der Industrie bis zur Gastronomie. Wir sorgen für ein sicheres und hygienisches Arbeiten jeden Tag.

Unsere Experten helfen Ihnen, die richtigen Arbeitshandschuhe für Ihre Branche zu finden.

Sehr gerne unterstützen wir Sie auch bei der Planung & Umsetzung Ihres Handschuh- oder Hautschutzplans.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was zählt zu Berufsbekleidung?

Berufsbekleidung ist ein umfassender Begriff, der eine Vielzahl von Kleidungsstücken und Zubehör umfasst, die speziell für die Bedürfnisse bestimmter Berufe oder Arbeitsumgebungen konzipiert sind. Zu den gängigen Elementen der Berufsbekleidung gehören:

Uniformen:
Sie werden oft in Berufen getragen, in denen ein einheitliches Erscheinungsbild erforderlich ist, wie im Polizeidienst, im Militär, im Gesundheitswesen oder in der Gastronomie.

Schutzkleidung bzw. PSA Persönliche Schutzausrüstung:
Sie umfasst Elemente wie Sicherheitsschuhe, Helm, Schutzbrillen, Handschuhe, hochsichtbare Westen, feuerresistente oder schnittfeste Kleidung, die in gefährlichen Arbeitsumgebungen getragen wird, wie auf Baustellen oder in Fabriken.

Funktionale Kleidung:
Diese Kleidung ist für bestimmte Funktionen entworfen, wie wetterfeste Kleidung für Outdoor-Arbeiter oder spezielle Kochjacken für Küchenpersonal.
Corporate Wear: Hierzu gehören Anzüge, Blusen, Hemden und Krawatten mit Firmenlogos oder in Firmenfarben, die oft in Büroumgebungen oder in kundenorientierten Rollen getragen werden, um ein professionelles Erscheinungsbild zu präsentieren.

Berufsspezifische Kleidung:
Einige Berufe haben sehr spezifische Anforderungen an die Bekleidung, wie Laborkittel für Wissenschaftler, spezielle Schürzen für Künstler oder spezielle Uniformen für Flugbegleiter.

Zubehör:
Dazu gehören Artikel wie Mützen, Gürtel, Schals, Taschen und andere Gegenstände, die oft mit dem Logo oder den Farben des Unternehmens versehen sind.

Wer bezahlt Berufsbekleidung?

Wer die Kosten für Berufsbekleidung trägt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Art der Arbeitskleidung, der Branche, der politischen Regelungen im jeweiligen Land und den spezifischen Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Hier sind einige allgemeine Szenarien:

Vom Arbeitgeber finanziert:
In vielen Fällen übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für Berufsbekleidung, insbesondere wenn diese speziell ist und nur für die Arbeit verwendet wird. Dies ist oft der Fall bei Uniformen und spezieller Schutzausrüstung. Es wird als Verantwortung des Arbeitgebers angesehen, sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter sicher und entsprechend gekleidet sind.

Vom Arbeitnehmer finanziert:
In einigen Fällen können die Arbeitnehmer aufgefordert werden, ihre eigene Berufsbekleidung zu kaufen, insbesondere wenn die Kleidung allgemeiner Natur ist und auch außerhalb der Arbeit getragen werden kann, wie zum Beispiel Business-Kleidung.

Geteilte Kosten:
In einigen Fällen können Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Kosten teilen. Zum Beispiel kann der Arbeitgeber eine Uniform zur Verfügung stellen, aber der Arbeitnehmer ist für deren Reinigung und Instandhaltung verantwortlich.

Steuervorteile oder Rückerstattungen:
In einigen Ländern können Arbeitnehmer, die ihre eigene Berufsbekleidung kaufen müssen, steuerliche Vorteile in Anspruch nehmen oder eine Rückerstattung für diese Ausgaben erhalten.

Diese Praktiken können von Land zu Land und von Branche zu Branche erheblich variieren, daher ist es wichtig, die spezifischen Vereinbarungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen oder bei Unklarheiten einen Fachmann zu konsultieren.

Wir reinigt man Arbeitskleidung?

Die genauen Reinigungsanweisungen für Arbeitskleidung können je nach Art der Kleidung, dem Material und den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Arbeitsumgebung variieren. Hier sind jedoch einige allgemeine Richtlinien, die für die meisten Arten von Arbeitskleidung gelten:

Etikett lesen:
Die meisten Kleidungsstücke haben ein Etikett mit spezifischen Reinigungsanweisungen. Es ist wichtig, diese Anweisungen zu befolgen, um sicherzustellen, dass die Kleidung ordnungsgemäß gereinigt wird und ihre Langlebigkeit und Funktionalität erhalten bleibt.

Trennen:
Sortieren Sie Ihre Arbeitskleidung nach Farben und Materialien, um zu verhindern, dass Farben abfärben oder verschiedene Materialien auf unterschiedliche Weise reagieren.

Vorbehandlung:
Bei stark verschmutzter Kleidung ist es hilfreich, Flecken vor dem Waschen vorzubehandeln. Es gibt viele verschiedene Arten von Fleckenentfernern, je nach Art des Flecks und des Stoffes.

Waschprogramm und Temperatur:
Wählen Sie das richtige Waschprogramm und die richtige Temperatur für die Art der Kleidung, die Sie waschen. Schwere Stoffe und stark verschmutzte Kleidung benötigen möglicherweise einen intensiveren Waschzyklus und höhere Temperaturen, während feinere Stoffe einen schonenderen Zyklus und niedrigere Temperaturen benötigen.

Trocknen:

Nicht alle Arbeitskleidung kann im Trockner getrocknet werden, insbesondere solche, die aus speziellen Materialien hergestellt sind oder einen Flammschutz haben. Überprüfen Sie das Etikett, um zu sehen, ob die Kleidung an der Luft oder im Trockner getrocknet werden kann.

Spezielle Reinigung:
Einige Arbeitskleidung, insbesondere solche, die als persönliche Schutzausrüstung (PSA) dient, erfordert spezielle Reinigungsverfahren, um ihre Schutzfunktionen zu erhalten. Diese können eine professionelle Reinigung erfordern.

Denken Sie daran, dass dies allgemeine Richtlinien sind und bestimmte Arten von Arbeitskleidung spezifischere Anforderungen haben können. Im Zweifelsfall sollten Sie immer die Anweisungen des Herstellers befolgen oder sich an einen Fachmann wenden.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet Arbeitskleidung zu stellen?

Ob ein Arbeitgeber verpflichtet ist, Arbeitskleidung zu stellen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Art der Arbeit, den spezifischen Sicherheitsanforderungen des Arbeitsplatzes und den gesetzlichen Bestimmungen des Landes, in dem das Unternehmen tätig ist.

In vielen Ländern sind die Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Verfügung zu stellen, wenn sie notwendig ist, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Dazu können z.B. Helme, Sicherheitsschuhe, hochsichtbare Kleidung und feuerfeste Kleidung gehören. In solchen Fällen ist der Arbeitgeber in der Regel dafür verantwortlich, dass diese Ausrüstung in gutem Zustand gehalten wird und die Mitarbeiter darin geschult werden, wie sie richtig zu verwenden ist.

Wenn es sich bei der Arbeitskleidung jedoch um eine Uniform oder andere Art von Kleidung handelt, die hauptsächlich dazu dient, ein einheitliches Erscheinungsbild zu erzeugen oder die Marke des Unternehmens zu repräsentieren, variieren die Regeln. In einigen Fällen stellen Arbeitgeber solche Kleidung zur Verfügung, in anderen Fällen werden die Mitarbeiter möglicherweise aufgefordert, sie selbst zu kaufen oder die Kosten dafür zu teilen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Anforderungen von Land zu Land und sogar von Branche zu Branche variieren können, und dass sie oft durch nationale Arbeitsgesetze, Branchenstandards und individuelle Arbeitsverträge geregelt sind. Bei Unklarheiten sollten Sie sich an einen Fachmann wenden oder die für Ihren spezifischen Arbeitsplatz geltenden Regelungen überprüfen.

Warum darf Arbeitskleidung nicht zu Hause gewaschen werden?

Es gibt bestimmte Arten von Arbeitskleidung, die aus Sicherheits- oder Hygienegründen nicht zu Hause gewaschen werden sollten. Hier sind einige Gründe, warum das der Fall sein könnte:

Kontamination:
In bestimmten Berufen kann Arbeitskleidung mit gefährlichen Substanzen kontaminiert sein, wie z.B. Schwermetallen, Chemikalien, biologischen Gefahrstoffen oder radioaktiven Materialien. Das Waschen solcher Kleidung zu Hause könnte die Waschmaschine und das Heim mit diesen Stoffen kontaminieren.

Schutzfunktionen:
Manche Arbeitskleidung hat spezielle Schutzfunktionen, wie z.B. Feuerresistenz oder elektrische Isolierung. Das Waschen dieser Kleidung zu Hause kann diese Schutzfunktionen beeinträchtigen, wenn nicht die richtigen Reinigungsmittel und ‑techniken verwendet werden.

Hygienevorschriften:
In einigen Branchen, wie dem Gesundheitswesen oder der Lebensmittelverarbeitung, müssen hohe Hygienestandards eingehalten werden. In diesen Fällen muss die Arbeitskleidung möglicherweise unter speziellen Bedingungen gereinigt werden, die zu Hause nicht erreicht werden können.

Reinigungsstandards:
In bestimmten Berufen, wie z.B. in der Automobilindustrie, kann Arbeitskleidung stark verschmutzt sein. Es kann schwierig sein, diese Kleidung zu Hause gründlich zu reinigen, ohne die Waschmaschine oder andere Kleidung zu beschädigen.

In vielen Fällen übernehmen Arbeitgeber die Reinigung von Arbeitskleidung, entweder intern oder durch die Nutzung professioneller Reinigungsdienste, um sicherzustellen, dass alle Sicherheits- und Hygienestandards eingehalten werden. Es ist immer ratsam, die Richtlinien des Arbeitgebers in Bezug auf die Reinigung von Arbeitskleidung zu befolgen.

Warum ist es wichtig Arbeitskleidung zu tragen?

Arbeitskleidung spielt in vielen Berufen eine wichtige Rolle aus mehreren Gründen:

Sicherheit und Schutz:
Arbeitskleidung kann als persönliche Schutzausrüstung (PSA) fungieren, um Arbeitnehmer vor spezifischen Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Dies kann beinhalten: Schutz vor chemischen oder biologischen Stoffen, Schutz vor extremer Kälte oder Hitze, Schutz vor Schnitten und Stößen oder Verbesserung der Sichtbarkeit, um nur einige zu nennen.

Professionalität und Identität:
Arbeitskleidung kann dazu beitragen, ein professionelles Bild zu vermitteln und die Identität und Kultur eines Unternehmens zu verstärken. Es kann auch dabei helfen, Mitarbeiter für Kunden oder Kollegen leicht erkennbar zu machen.

Hygiene: In bestimmten Branchen, wie dem Gesundheitswesen oder der Lebensmittelverarbeitung, ist Arbeitskleidung notwendig, um strenge Hygienestandards einzuhalten und Kreuzkontaminationen zu vermeiden.

Komfort und Funktionalität:
Arbeitskleidung kann speziell entworfen sein, um Komfort und Funktionalität zu verbessern, indem sie an die spezifischen Anforderungen einer Aufgabe oder einer Arbeitsumgebung angepasst ist. Zum Beispiel kann sie Taschen für Werkzeuge enthalten, aus strapazierfähigen Materialien bestehen oder Eigenschaften haben, die die Bewegungsfreiheit verbessern.

Rechtliche Anforderungen:
In vielen Branchen gibt es rechtliche Vorschriften, die vorschreiben, dass bestimmte Arten von Arbeitskleidung getragen werden müssen, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Das Tragen der richtigen Arbeitskleidung kann also zur Verbesserung der Sicherheit, Effizienz und Professionalität am Arbeitsplatz beitragen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer die richtige Arbeitskleidung für ihre spezifische Rolle und Arbeitsumgebung tragen und dass sie wissen, wie sie diese richtig verwenden und pflegen.

Welcher Arbeitshandschuh ist der Richtige?

Die Wahl des richtigen Arbeitshandschuhs hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Art der Arbeit, die ausgeführt wird, der Art der Gefahren und den persönlichen Vorlieben. Es sind einige wichtige Punkte zu berücksichtigen:

Art der Arbeit:
Je nachdem, ob mit Chemikalien, scharfen Gegenständen oder elektrischen Geräten, ob unter Hitze, Kälte, Feuchtigkeit oder anderen Bedingungen gearbeitet wird, werden unterschiedliche Arten von Handschuhen benötigt. Es gibt spezielle Handschuhe für viele unterschiedliche Tätigkeiten.

Hitzebeständigkeit:
Für Arbeiten mit hohen Temperaturen oder in heißer Umgebung werden hitzebeständige Handschuhe benötigt, um Verbrennungen zu vermeiden (EN 407), Schweißerhandschuhe (EN 12477).

Chemikalienbeständigkeit:
Bei der Arbeit mit Chemikalien ist es wichtig, Handschuhe auszuwählen, die gegen die spezifischen Chemikalien beständig sind, mit denen man in Kontakt kommt (EN 374).

Allergien:
Falls Mitarbeiter Allergien gegen bestimmte Materialien (wie z.B. Latex) haben, sollte darauf geachtet werden, Handschuhe aus allergiefreien Materialien zu wählen. Dies kann beispielsweise Öko Tex 100 oder bei bekannten Hautproblemen ein spezieller Unterziehhandschuhe wie z.B. Sea Cell Faser ein.

Kältebeständigkeit:
Für Arbeiten bei tiefen Temperaturen oder in kalter Umgebung werden kältebeständige Handschuhe benötigt, um die Haut vor Erfrierungen zu schützen (EN 511).

Schutzlevel:
Arbeitshandschuhe sind immer mit bestimmten Schutzstufen gekennzeichnet. Diese zeigen an, für welche Art von Gefahren sie ausgelegt sind. Es ist darauf zu achten, dass die Handschuhe den erforderlichen Schutz bieten, den die spezielle Arbeit erfordert.

Passform und Größe:
Ein gutsitzender Handschuh ist wichtig, um eine angemessene Bewegungsfreiheit und Komfort zu gewährleisten. Zu eng oder zu locker sitzende Handschuhe können gefährlich sein und die Arbeit behindern. Allgemein sind 6 bis 11 gängige Größen.

Zertifizierungen:
Achten Sie auf Zertifizierungen, wie CE-Kennzeichnung oder EN-Normen (z.B. EN 388), die die Qualität und den Schutz der Handschuhe bestätigen. Geregelt werden das Inverkehrbringen und die Anforderungen an alle Arbeitsschutzhandschuhe in der PSA mit der EU Verordnung 2016/425 sowie der EN ISO 21420:2020.

Letztendlich ist es ratsam, sich mit Experten oder Sicherheitsbeauftragten in Verbindung zu setzen, um eine fundierte Entscheidung über den richtigen Arbeitshandschuh zu treffen.

Die Normen für Arbeitshandschuhe im Überblick (PDF)

Sind Arbeitshandschuhe Pflicht?

In Deutschland sind Arbeitshandschuhe nicht generell und pauschal verpflichtend. Die Verwendung von Arbeitshandschuhen hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Art der Arbeit, den Gefahren am Arbeitsplatz und den gesetzlichen Vorschriften.

Gemäß dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) in Deutschland haben Arbeitgeber die Verpflichtung, die Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten zu gewährleisten. Dies schließt die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) ein, zu der auch Arbeitshandschuhe, wenn die Arbeitsbedingungen dies erfordern.

Die Verwendung von Arbeitshandschuhen kann in Branchen und Arbeitsumgebungen vorgeschrieben sein, wenn die Arbeitnehmer bestimmten Gefahren ausgesetzt sind. Dies kann beispielsweise im Baugewerbe, der chemischen Industrie, im Gesundheitswesen oder in der Lebensmittelverarbeitung der Fall sein. Die genauen Anforderungen variieren je nach Branche und Tätigkeit.

Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen und Empfehlungen für den Arbeitsbereich zu überprüfen und gegebenenfalls mit einem Fachexperten für Arbeitssicherheit zu sprechen.

Welcher Arbeitsschuh ist der Richtige?

Die Auswahl des richtigen Arbeitsschuhs hängt von verschiedenen Faktoren ab: die Art der Arbeit, die Arbeitsbedingungen, die Gefahren und den persönlichen Vorlieben. Hier sind einige wichtige Punkte zu berücksichtigen:

Art der Arbeit:
Je nach Art der Arbeit werden spezielle Arbeitsschuhe benötigt. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsschuhen, wie z.B. Sicherheitsschuhe, Stahlkappenschuhe, rutschfeste Schuhe, wasserdichte Schuhe usw.

Sicherheitsanforderungen:
Wenn in einer Umgebung gearbeitet wird, in der Gefahren wie herabfallende Gegenstände, scharfe Objekte oder Chemikalien auftreten, sind Sicherheitsschuhe mit Zehenkappe erforderlich.

Rutschfestigkeit:
Wenn in einem Bereich gearbeitet wird, in dem Rutschgefahr besteht, wie z.B. in der Gastronomie oder im Bauwesen, sind rutschfeste Schuhe wichtig, um Unfälle zu vermeiden.

Wasserdichtigkeit: Bei Arbeiten im Freien oder in feuchten Umgebungen können wasserdichte Schuhe notwendig sein, um die Füße trocken zu halten.

Atmungsaktivität und Komfort:
Je nach der Arbeitsumgebung und der Art der Arbeit können atmungsaktive Schuhe wichtig sein, um die Füße bequem zu halten und das Schwitzen zu reduzieren.

Passform und Größe:
Wie bei Arbeitshandschuhen ist eine gute Passform entscheidend. Schuhe sollten nicht zu eng oder zu locker sein, um Komfort und Bewegungsfreiheit zu gewährleisten.

Materialien:
Arbeitsschuhe werden aus verschiedenen Materialien wie Leder, synthetischen Stoffen oder speziellen Verbundmaterialien hergestellt. Die Wahl des Materials kann von den persönlichen Präferenzen und den Anforderungen der Arbeit abhängen.

Zertifizierungen:
Achten Sie auf Zertifizierungen wie die CE-Kennzeichnung oder EN-Normen, welche die Sicherheit und Qualität der Schuhe bestätigen.

Gewicht und Flexibilität:
Je nach Tätigkeit kann es wichtig sein, leichte und flexible Schuhe zu wählen, die eine angemessene Bewegung ermöglichen.

Ergonomie:
Die ergonomischen Anforderungen der Tätigkeit müssen berücksichtigt werden. Wird den ganzen Tag im Stehen gearbeitet? Wird eine zusätzliche Unterstützung für das Fußgewölbe benötigt?

Es ist ratsam, die Empfehlungen eines Sicherheitsbeauftragten zu berücksichtigen und gegebenenfalls mit Fachleuten für Arbeitsschutz oder Arbeitssicherheit den richtigen Arbeitsschuh auszusuchen.

Sind Sicherheitsschuhe Pflicht in Deutschland?

In vielen Arbeitsbereichen sind Sicherheitsschuhe Pflicht, wenn bestimmte Gefahren am Arbeitsplatz bestehen. Die Verwendung von Sicherheitsschuhen wird durch das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und die darauf basierenden Verordnungen geregelt. Diese Vorschriften dienen dem Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer.

Sicherheitsschuhe sind insbesondere dann erforderlich, wenn am Arbeitsplatz Gefahren für die Füße bestehen, wie beispielsweise:

Herabfallende Gegenstände:
In Bereichen, in denen Gegenstände herabfallen könnten, sind Sicherheitsschuhe mit Zehenkappen erforderlich, um Verletzungen durch Quetschungen oder Aufprall zu vermeiden.

Scharfe Gegenstände:
In Arbeitsbereichen, in denen scharfe Gegenstände auf den Boden fallen könnten oder wo man mit scharfen Objekten in Kontakt kommt, bieten Sicherheitsschuhe zusätzlichen Schutz vor Durchstichen und Schnitten.

Chemikalien:
Wenn mit gefährlichen Chemikalien gearbeitet wird, können spezielle Sicherheitsschuhe erforderlich sein, die chemikalienbeständig sind.

Rutschgefahr:
In Bereichen mit Rutschgefahr oder auf nassen Oberflächen können rutschfeste Sicherheitsschuhe notwendig sein.

Elektrische Gefahren:
Bei Arbeiten mit elektrischen Anlagen oder in Umgebungen mit elektrischer Gefahr sind Sicherheitsschuhe mit speziellem Elektroschutz erforderlich.

Die genauen Anforderungen variieren je nach Branche und Arbeitsplatz. Arbeitgeber haben die Verantwortung, die erforderliche persönliche Schutzausrüstung, einschließlich Sicherheitsschuhen, bereitzustellen und auch sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer sie tragen.

Es ist wichtig, die spezifischen Vorschriften und Empfehlungen im Arbeitsumfeld zu überprüfen und gegebenenfalls mit einem Fachexperten für Arbeitssicherheit zu sprechen. So kann sichergestellt werden, dass die richtigen Sicherheitsschuhe zum Einsatz kommen.

Sollte man Sicherheitsschuhe eine Nummer größer kaufen?

Es ist nicht unbedingt empfehlenswert, Sicherheitsschuhe eine ganze Nummer größer zu kaufen. Die richtige Passform ist entscheidend, um Komfort, Bewegungsfreiheit und Schutz zu gewährleisten. Hier sind einige Richtlinien, die zu beachten sind:

Passform:
Sicherheitsschuhe sollten gut passen, aber nicht zu eng oder zu locker sein. Zu enge Schuhe können unbequem sein und zu Druckstellen führen, während zu lockere Schuhe die Füße nicht ausreichend schützen.

Größe:
Wählen Sie die Größe, die sie auch privat tragen. Sicherheitsschuhe werden oft so entwickelt, dass sie den gleichen Größenstandards entsprechen wie reguläre Schuhe.

Zehenraum:
Achten Sie darauf, dass zwischen den Zehen und der Zehenkappe des Sicherheitsschuhs ausreichend Platz bleibt. Die Zehen sollten nicht gegen die Kappe drücken, da dies zu Unbehagen oder sogar Verletzungen führen kann.

Dicke Socken:
Wenn Sie dicke Socken oder zusätzliche Einlagen in den Schuhen tragen, sollte dies bei der Schuhgröße berücksichtigt werden.

Anprobieren:
Es ist immer am besten, Sicherheitsschuhe vor dem Kauf anzuprobieren. Damit wird sichergestellt, dass sie sehr gut passen und bequem sind. Probieren Sie die Schuhe mit den Socken aus, die Sie normalerweise bei der Arbeit tragen.

Einlaufen:
Beachten Sie, dass Sicherheitsschuhe – wie reguläre Schuhe – möglicherweise eine Einlaufzeit benötigen, um sich an die Füße anzupassen.

Was bedeutet die Bezeichnungen S1, S2 und S3 bei Arbeitsschuhen?

Die Bezeichnungen S1, S2 und S3 auf Arbeitsschuhen beziehen sich auf verschiedene Sicherheitsklassen, die die Schutzmerkmale und Eigenschaften der Schuhe kennzeichnen. Diese Klassifizierung hilft, die richtigen Schuhe für die spezifischen Arbeitsumgebungen und ‑anforderungen auszuwählen. Hier ist eine Erklärung für jede der genannten Sicherheitsklassen:

S1:
Sicherheitsschuhe der Klasse S1 bieten grundlegende Sicherheitsmerkmale und eignen sich für Arbeitsplätze mit geringeren Gefahren. Die Merkmale von S1-Schuhen umfassen:

Geschlossener Fersenbereich
Antistatische Eigenschaften
Energieaufnahmevermögen im Fersenbereich
Rutschhemmende Sohle

Diese Schuhe sind ideal für Umgebungen, in denen Stöße, leichtere mechanische Belastungen und Rutschgefahr auftreten können.

S2:
Sicherheitsschuhe der Klasse S2 bieten alle Eigenschaften von S1-Schuhen, jedoch mit zusätzlichem Schutz vor Wasserdurchtritt und ‑absorption.
Die Merkmale von S2-Schuhen sind:

Alle Eigenschaften von S1-Schuhen
Wasserdichte und wasserabweisende Eigenschaften

Diese Schuhe sind besonders in Arbeitsumgebungen geeignet, in denen Nässe oder Feuchtigkeit eine Rolle spielen, wie beispielsweise im Bau, in der Landwirtschaft oder im Außenbereich.

S3:
Sicherheitsschuhe der Klasse S3 bieten die umfassendsten Schutzmerkmale und sind für anspruchsvolle Arbeitsumgebungen konzipiert. Sie umfassen alle Eigenschaften von S2-Schuhen sowie zusätzlichen Schutz gegen Durchtritt und eine stabilere Sohle.

Die Merkmale von S3-Schuhen sind:

Alle Eigenschaften von S2-Schuhen
Durchtrittsichere Sohle (meistens aus Stahl oder einem anderen Material)
Stabile Laufsohle, die auch gegen Öle und Chemikalien beständig ist
S3-Schuhe sind ideal für Arbeitsplätze mit erhöhtem Risiko von spitzen oder scharfen Gegenständen auf dem Boden sowie in Umgebungen mit Chemikalien.

Es ist wichtig, die Sicherheitsanforderungen der spezifischen Arbeitssituation zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass die gewählten Schuhe den notwendigen Standards entsprechen. Im Zweifelsfall sollten Sie sich an die Vorschriften und Empfehlungen Ihrer Branche orientieren.